该公司的已经离职的员工称在公司上班一年多时间，公司一直未签订劳动合同，要求公司按照每月7000元支付11个月的双倍工资，要求公司支付加班费、补交社会保险等赔偿金共计十几万元。该员工提供了录音资料等充分证据以证明该主张.

         经过劳动仲裁，该公司和员工达成调解协议，由公司一次性补偿员工一定金额，将公司的损失减少到最小。该案件由本所指派陈志律师出庭诉讼。案件由上海市松江区劳动人事争议仲裁委员会管辖。